Nido Student setzt sich dafür ein, dass sich alle Bewohner während ihrer Nido-Zeit sicher, geborgen und willkommen fühlen. Nido setzt sich rechtlich und moralisch gegen Diskriminierung und für die Gleichberechtigung an allen Standorten ein. Nido ist bestrebt, diese Anforderungen zu erfüllen, und setzt sich aktiv dafür ein, optimale Bedingungen zu schaffen. Nido unternimmt konkrete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass das Wohlergehen und die Sicherheit der Bewohnerinnen und Bewohner gewährleistet ist.
Nido setzt sich für die Förderung bewährter Verfahren ein und wird seiner rechtlichen Verantwortung durch Folgendes nachkommen
- Förderung einer offenen und diskriminierungsfreien Kultur, Vielfalt und Gleichheit
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Richtlinie und ihre Auswirkungen vollständig verstehen
- Entwicklung und Förderung einer Kultur der Würde, Höflichkeit und des Respekts unter Mitarbeitern und Bewohnern.
- Sicherstellen, dass jede Form unrechtmäßiger Diskriminierung aufgegriffen und vollständig dokumentiert wird.
Nido Student setzt sich dafür ein, Vielfalt zu würdigen und eine Umgebung zu schaffen, in der jeder fair behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder Nationalität.
Unser Ziel ist die Förderung und Aufrechterhaltung eines integrativen und unterstützenden Umfelds, das die Rechte des Einzelnen auf eine faire und respektvolle Behandlung stärkt und Möglichkeiten zur Entfaltung des eigenen Potenzials bietet.
Um Nido dabei zu unterstützen, seine Ziele für Gleichheit und Vielfalt zu erreichen, wurden die folgenden Anforderungen entwickelt:
- Die Einführung eines Verhaltenskodex soll den Bewohnern helfen, ein Verständnis für akzeptables und inakzeptables Verhalten zu entwickeln, um so unangenehme Zwischenfälle zu vermeiden und ein Zeichen für Zusammenarbeit und verantwortungsbewusstes Verhalten zu setzen. Beim Einchecken sollten alle Bewohner auf unsere Richtlinien aufmerksam gemacht und auf das Willkommensheft und das Bewohner Handbuch verwiesen werden, um sicherzustellen, dass sie mit den Richtlinien von Nido vertraut sind.
- Das Personal muss die Vertraulichkeit von Information gewährleisten. Es muss sichergestellt werden, dass bei den Zuordnungsverfahren die unterschiedlichen Bedürfnisse der Studierenden berücksichtigt werden und dass genügend Auswahl und Flexibilität vorhanden sind, um sicherzustellen, dass die Studierenden in angemessenen Unterkünften untergebracht werden können, um Lebensstil Konflikte mit anderen Studierenden zu vermeiden.
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, die mit jungen Menschen arbeiten, verstehen, dass sie verantwortungsbewusst handeln müssen, wenn körperlicher, sexueller oder emotionaler Missbrauch gemeldet oder vermutet wird.
- Wenn die Möglichkeit besteht, dass inakzeptables Verhalten die Folge einer Krankheit ist, sollten keine Disziplinarmaßnahmen ergriffen, sondern an die Studentendienste verwiesen werden.
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